Охрана труда

1. Трудовой Кодекс РФ от 30.06. 2006 г. № 90 – ФЗ (ред. от 28.12.2013 г.) Раздел 10. Охрана труда. Положения данного раздела направлены на обеспечение прав каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены.

2. Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью, и другими средствами индивидуальной защиты (приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.09 №290 н. Данные правила устанавливают обязательные требования к приобретению, выдаче, применению, хранению и уходу за специальной одеждой, специальной обувью, и другими средствами индивидуальной защиты.

3. Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (с изменениями и дополнениями) (ссылка)

4. «ГОСТ 12.0.004 — 2015 . Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения» введен в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016 № 600 — ст

5. Приказ Минтруда и социальной защиты РФ от 09.12.2014 года № 997н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах , выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением»

6. Министерство труда и социального развития РФ Постановление от 08.02.2000 г. № 14 «Об утверждении рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации».

7. Министерство труда и социальной защиты РФ Приказ от 12.02.2014 г. № 96 «О внесении изменений и признании утратившими силу некоторых постановлений и приказов министерства труда РФ, Министерства труда и социального развития РФ, Министерства здравоохранения и социального развития РФ»

8. Министерство труда и социального развития РФ Постановление от 29.12.2997 г. № 68 «Об утверждении типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты».

Работа коллектива МБДОУ ДС № 10 г. Темрюка строится в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации. Охрана труда в ДОУ представляет собой систему сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающей нормативно-правовые, санитарно-гигиенические, организационно-технические, социально-экономические, лечебно-профилактические и другие мероприятия. Все работники ДС № 10 г. Темрюка проходят инструктаж, обучение с проверкой знаний требований охраны труда.

В целях обеспечения контроля по соблюдению требований законодательства по охране труда в МБДОУ ДС 10 организована трёхступенчатая система административно – общественного контроля:

I ступень — сотрудники ДОУ на рабочем месте;

II ступень — ответственный по ОТ Мацвей О.О.

III ступень – заведующий Мельникова Н. А., комиссия по охране труда.

В МБДОУ ДС № 10 в соответствии с Положением «О порядке проведения инструктажей по охране труда», проводятся инструктажи для сотрудников на рабочем месте:

вводный;
первичный на рабочем месте;
повторный;
внеплановый;
целевой

Все виды инструктажей проводятся с работниками по инструкциям по охране труда, утверждёнными заведующим Мельникова Н. А.

1 раз в 6 месяцев ответсвенный по пожарной безопасности Синельникова Н.И. проводит с работниками инструктаж по противопожарной безопасности с последующей регистрацией в журнале противопожарного инструктажа установленной формы

1 раз в год ответственный за электрохозяйство Синельникова Н.И. проводит с неэлектротехническим персоналом инструктаж по электробезопасности.

Инструкции по охране труда для работников разрабатываются:

по должностям и профессиям;
по видам выполняемых работ.

Все работники 1 раз в три года обязаны проходить обучение и проверку знаний требований охраны труда. Обучение работников образовательного учреждения по охране труда осуществляется согласно учебной программе и учебного плана. Ответственность за организацию и своевременность обучения по охране труда несёт заведующий ДОУ.

Работники по окончанию специального обучения по охране труда проходят проверку знаний требований охраны труда.

Специальная оценка условий труда рабочих мест проводится не реже 1 раза в пять лет. Аттестации подлежат все рабочие места в организации.

Специальная оценка рабочих мест по условиям труда предполагает:

проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и опасных производственных факторов;
осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

Специальная оценка рабочих мест проводит аттестационная комиссия. С 2014 года в соответствии с ФЗ РФ № 426 «О специальной оценке условий труда».

Работодатель обязан осуществлять социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с Федеральным Законом от 24.07.98 г. № 125-ФЗ.

Медицинские осмотры и вакцинация

Работодатель обязан проводить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры работников. А также обеспечить проведение бесплатных для работников вакцинаций.

Комиссия по охране труда МБДОУ ДС № 10:

организует разработку раздела коллективного договора «Охрана труда», приложения к коллективному договору – Соглашение по охране труда;
осуществляет контроль за созданием здоровых и безопасных условий охраны труда на рабочих местах;
информирует работников о результатах проверок.

Уполномоченный по охране труда входит в состав комиссии по ОТ образовательного учреждения. Уполномоченный по охране труда обязан защищать права работников образовательного учреждения на охрану труда.

Уполномоченный по охране труда имеет право беспрепятственно проверять в организации соблюдение требований охраны труда и вносить для рассмотрения должностными лицами предложения об устранении выявленных нарушений требований охраны труда.

Несчастные случаи на производстве

Согласно ст. 227 ТК РФ расследованию и учёту подлежат несчастные случаи на производстве, происшедшие с работниками при исполнении ими трудовых обязанностей и работы по заданию организации или работодателя.

Работник обязан немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления).

Для расследования несчастного случая на производстве в организации работодатель создаёт комиссию в составе не менее трёх человек.

В состав комиссии включаются:

специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом работодателя;
представители работодателя;
представители профсоюзного органа;
уполномоченный по охране труда профсоюза.

Комиссию возглавляет работодатель или уполномоченный им представитель. Состав комиссии утверждается приказом работодателя. Руководитель, непосредственно отвечающий за безопасность труда на участке (объекте), где произошёл несчастный случай, в состав комиссии не включается.

Расследование обстоятельств и причин несчастного случая на производстве (который не является групповым и не относится к категории тяжёлых или со смертельным исходом) проводится комиссией в течение 3 дней.

Расследование группового несчастного случая на производстве, тяжёлого несчастного случая на производстве и несчастного случая на производстве со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 дней.

По каждому несчастному случаю, вызвавшему необходимость перевода работника в соответствии с медицинским заключением на другую работу, потерю работником трудоспособности на срок не менее одного дня либо повлекшему его смерть, оформляется акт о несчастном случае.

Охрана труда

Локальные акты по охране труда работников МБДОУ ДС № 10

Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда 2019

Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки труда 2018 год

План работы МБДОУ ДС № 10

Программы МБДОУ ДС № 10

Положения МБДОУ ДС 10

Перечни должностей

Нормативно-правовая база

Медицинские осмотры и вакцинация

Несчастные случаи на производстве